人事评价/人才培养 - 评价区分 : 每年通过KPI(绩效指标管理)进行客观,系统的评估。 - 入职初期培训 : 入职时实施系统的OJT培训,使人容易适应公司生活。 - 自我开发制度 : 为了系统地掌握和管理必要的职务,进行社内/外职务培训。